公司向个人借入的长期借款如何入账

财管第二章也进行到底了，下面就开始做题，做题，做题，吃透它！

该持有至到期投资2015年12月31日的摊余成本=(2062.59+10)×(1+4%)-2000×5%=2055.49(万元),
2015年年末的摊余成本即为2016年年初的摊余成本。
2016年经调整后的期初摊余成本=(1000+100)/1.04+(1000+50)/1.042=2028.47(万元);
2016年年初摊余成本调整收益=2028.47-2055.49=-27.02(万元)
2016年当期利息收益=2028.47×4%=81.14(万元)
合计=-27.02+81.14=54.12(万元)

对于换取职工服务的股份支付,企业应当以股份支付 所授予的权益工具的公允价值计量。
企业应在等待期 内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的 最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值 ,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用, 同时计入资本公积中的其他资本公积。
对于授予后立 即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付( 例如授予限制性股票的股份支付),应在授予日(其他 情况下授予日不作账务处理)按照权益工具的公允价值 ,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时 计入资本公积中的股本溢价。

选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；    选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；    选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。  故选C。【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习

法定公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%；根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金；有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外