应付职工薪酬包含个税吗？

应付职工薪酬包含个税吗？

应付职工薪酬中不包括个人所得税,个人所得税单独列示,单独核算.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

应付职工薪酬的确认:

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.具体分别以下情况处理:职工薪酬

生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记"应付职工薪酬"科目.

具体分录为:

缴纳时

借:应付职工薪酬--社保(单位承担部分)

其他应付(收)款--社保  (个人承担部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用等----社保(单位承担部分)

贷:应付职工薪酬--社保(单位承担部分)

发放工资时

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应付(收)款--社保  (个人承担部分)

应交税费---应交个人所得税

库存现金(银行存款)

缴纳个人所得税时

借:应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款

上述文章中已经为大家解答了应付职工薪酬中是否包含个税的问题,以及如何去确认应付职工薪酬与具体的分录问题,大家看过文章之否已经明白了呢?感谢您的阅读!