应付工资挂账最后又不发了怎么调整?

应付工资挂账最后又不发了怎么调整?

1、以前未挂账的工资,可以通过以前年度损益调整.

2、如果执行小企业会计准则,则可以如下处理:

借:利润分配--未分配利润

贷:应付薪金工资

3、相关知识:

以前年度损益调整,是指企业对以前年度多计或少计的盈亏数额所进行的调整.以前年度少计费用或多计收益时,应调整减少本年度利润总额;以前年度少计收益或多计费用时,应调整增加本年度利润总额.

一、本科目核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项.企业在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项,也可以通过本科目核算.

二、以前年度损益调整的主要账务处理.

(一)企业调整增加以前年度利润或减少以前年度亏损,借记有关科目,贷记本科目;调整减少以前年度利润或增加以前年度亏损做相反的会计分录.

(二)由于以前年度损益调整增加的所得税费用,借记本科目,贷记"应交税费--应交所得税"等科目;由于以前年度损益调整减少的所得税费用做相反的会计分录.

(三)经上述调整后,应将本科目的余额转入"利润分配--未分配利润"科目.本科目如为贷方余额,借记本科目,贷记"利润分配--未分配利润"科目;如为借方余额做相反的会计分录.

三、本科目结转后应无余额.

拓展资料:

1、 应付工资核算

本科目期末一般应无余额,如果公司本月实发工资是按上月考勤记录计算的,实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额,即为本科目的期末余额.如果公司实发工资与应付工资相差不大的,也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配,这样本科目期末即无余额.如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的,期末贷方余额反映为工资结余.

2、应付工资主要的账务处理

应付工资挂账最后又不发了怎么调整?上述就是小编为大家整理分析的所有资料了,小伙伴们了解了吗?会计学堂官方网站每天都会为您持续更新精彩会计资讯哟!