问:人力资源公司为企业提供人力资源外包服务,如何缴纳增值税?
回复:根据财税〔2016〕47号文件规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
问:人力资源公司为企业提供人力资源外包服务,如何缴纳增值税?
回复:根据财税〔2016〕47号文件规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
借成本费用类科目 贷银行存款。 答
比如,人力资源外包服务,总计收到188,00,代付社保公积金18000,服务费800 劳务派遣 ,收到25770 ,代付社保14000,残保金240,工会130,计税工资 11000,服务费400,我应该怎么开票? 答
学员你好,小规模纳税人以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%。祝你学习愉快! 答
你好,小规模也可以是5%差额征收 答
你好; 人力公司那边去缴纳社保代发工资的 答
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