企业发给员工年终绩效奖如何做账务处理?

企业发给员工年终绩效奖如何做账务处理?

1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 (表示管理部门)

借：营业费用--奖金 (表示销售部门)

贷：应付职工薪酬 -工资(奖金)

2、发放时

借：应付职工薪酬-工资(奖金)

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的，只是不用多交五费。

给员工发的奖金计入什么会计科目?

如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。

如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额/12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后：

应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。

这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。

会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。

借：管理费用——工资薪金

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：现金

应缴税费-应缴个人所得税

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