应付福利费直接计入未分配利润

应付福利费直接计入未分配利润 

1、你单位现在执行的是原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果不提取，发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目。 

2、如果以后不再提取福利费，也不保留福利费余额的话，帐务处理： 

（1）09年1--4月份提取的福利费做红字冲销凭证 

借：管理费用--福利费 

贷：应付福利费（红字） 

（2）07年--08年底福利费余额做调整凭证 

借：应付福利费 

贷：利润分配--未分配利润  

3、另外，我们用的应该算是老制度吧，应付工资科目还未做更改。  

（1）现在还可以继续使用原企业会计制度，应付工资科目可以不做更改。 

（2）如果打算执行新会计准则，建议从新年度建帐开始更改。否则，现在更改会计科目很麻烦。因为，新会计准则将应付工资和应付福利费科目合并改为“应付职工薪酬”科目了，同时，还涉及很多会计科目的更改。 

（3）即使现在没有执行新会计准则，福利费也可以不提取。

对于企业会计月末，要对损益类科目进行结转。涉及的结转分录有哪些呢？

　　1、结转各项收入

　　借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入

　　    贷：本年利润

　　2、期间费用的结转

　　借：本年利润

　　     贷：管理费用、营业费用、财务费用

　　3、成本支出的结转

　　借：本年利润

　　    贷：主营业务成本、其他业务支出、营业外支出

　　4、税金的结转

　　借：本年利润

　　    贷：主营业务税金及附加、所得税

上述文中详细的讲解了企业准则新旧变更，应付福利费直接计入未分配利润的处理，希望大家可以理解，在现行的新会计准则下，我们通常用的应付职工薪酬来处理这些，希望上述内容能帮助到大家，想要获取更多财务知识的，欢迎大家持续关注会计学堂的更新！