预算是对( )目标指向性、承诺和考核的约束性力量.
A:公司股东
B:核心管理层
C:经理人
D:员工
E:客户
答案解析:
B:核心管理层||C:经理人||D:员工
以上这则选择题主要考察的是预算对哪些人可以产生影响,作为一名企事业单位的预算会计,一定要特别的清楚,预算是对核心管理层、经理人和员工目标指向性、承诺和考核的约束性地点,预算会计产生的作用是非常强大的,一定不要忽视.
预算是对( )目标指向性、承诺和考核的约束性力量.
A:公司股东
B:核心管理层
C:经理人
D:员工
E:客户
答案解析:
B:核心管理层||C:经理人||D:员工
以上这则选择题主要考察的是预算对哪些人可以产生影响,作为一名企事业单位的预算会计,一定要特别的清楚,预算是对核心管理层、经理人和员工目标指向性、承诺和考核的约束性地点,预算会计产生的作用是非常强大的,一定不要忽视.
您好, 定性指标:指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。 定量指标:可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。 定性指标:将定性指标进一步细化多个可考核的方面,即考核维度;其次,针对每一个可考核维度,尽量用数据和事实来制定明确和具体的考核标准。 定量指标:指标定义就是对指标的详细解释及如何计算的说明。评价标准是如何计算绩效考核指标得分的详细条款。信息来源指绩效考核信息来自何处。绩效考核者指由谁负责制定绩效目标并实施考核。绩效目标是在考核期间应该达到的指标数值。 答
A,正确的,固定预算就是固定的量,弹性预算就是多种情况下的量的预算 B,由于多种情况下的量都预测,更和实际相近 C,是的 D,不受现有费用约束是属于零期地预算的特点 E,持续性是滚动预算的特点 答
应该是后面的,明确公开性,可预测性,普遍适用性,是标准的。 答
您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待 答
您好,是一个意思,只是不同的名字 答
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