平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有().

2020-03-18 15:36 来源:网友分享
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在现代经济中每一个企业单位都要及时的对各自己的员工进行各种考核和评价,考核和评价的过程中,有的选择使用平衡计分卡,有的选择使用传统业绩评价系统,平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有Bcd选项所示内容.

平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有().

A:传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制

B:传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来

C:平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D:平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行

平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有().

答案解析:

B:传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来||C:平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标||D:平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行

以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,哪一些选项应该是平衡积分卡与传统业绩评价系统相比的主要区别,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有Bcd所示内容.

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