下列各项中,属于直接人工效率差异的形成原因的有().
A:生产人员降级使用
B:新工人上岗太多
C:奖励制度未产生实效
D:产量太小无法发挥批量节约优势
答案解析:
B:新工人上岗太多||D:产量太小无法发挥批量节约优势
以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,哪一些选项属于直接人工效率差异的形成原因,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,属于直接人工效率差异的形成的原因的是新工人上岗太多和产量太小,无法发挥批量节约优势.
下列各项中,属于直接人工效率差异的形成原因的有().
A:生产人员降级使用
B:新工人上岗太多
C:奖励制度未产生实效
D:产量太小无法发挥批量节约优势
答案解析:
B:新工人上岗太多||D:产量太小无法发挥批量节约优势
以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,哪一些选项属于直接人工效率差异的形成原因,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,属于直接人工效率差异的形成的原因的是新工人上岗太多和产量太小,无法发挥批量节约优势.
您好,C效率差异有时指用量差异,包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的,例如,质量差的材料会导致超量使用,同时需要额外的人工工时 答
同学你好,直接人工成本差异的产生可能受到工人生产效率、生产合理安排、生产设备状况、原料质量等因素影响,这部分差异是生产部门最有可能控制的,所以,一般情况下是生产部门对其负有责任。 答
您好! 量差的名字都带效率,效率差异都是量差本题是ABC 答
直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理,也就是是跟工资相关的,成本相关的,跟产品结构的没关系的 答
工作环境不良 新工人上岗太多 答
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