下列不属于内部业务流程维度指标的是().

（1）2021年末，固定资产账面价值＝500－500÷5＝400（万元），可收回金额为350万元，应计提减值准备＝400－350＝50（万元）（2）2022年，应计提的折旧＝350×4／10＝140（万元），固定资产账面价值＝350－140＝210（万元），固定资产可收回金额为250万元，大于固定资产账面价值210万元，由于固定资产减值准备一经计提，不得转回，因此2022年底固定资产账面价值仍为210万元。（3）2023年应计提的折旧＝350×3／10＝105（万元）。

2、关于票据追索的下列说法中,正确的有（ ）。
票据追索只能要求偿还票据金额
持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的,丧失对其前手的追索权
票据的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任,都有可能成为追索对象
发出追索通知没有时间要求
BCABC
本题考核追索权。票据追索可以要求支付票据金额的利息和取得证明或发出通知的相关费用,故A不对； 持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内,将被拒绝事由书面通知其前手； 其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手,因此发出追索通知有明确的时间要求,故D也不对。
【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据的追索》进行学习。

2、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有（ ）。
劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
工资可以实物及有价证券替代货币支付
约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
ACDAC
（1）选项A:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资；
（2）选项C:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付；


（3）选项D:约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,工资应提前在最近的工作日支付。


【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

中级成绩出来了，意想不到的成绩，结果是好的，真的上岸了60分万岁，不是白叫的【表情】

转销无法收回备抵法核算的应收账款，借：坏账准备      贷：应收账款不会影响应收账款的账面价值，选项A错误；收回应收账款，借：银行存款       贷：应收账款减少应收账款的账面价值，选项B正确；计提应收账款的坏账准备，借：信用减值损失--计提的坏账准备       贷：坏账准备减少应收账款的账面价值，选项C正确；收回已转销的应收账款，借：应收账款      贷：坏账准备同时借：银行存款       贷：应收账款减少应收账款的账面价值，选项D正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应收款项减值》进行学习。