下列情况中,劳动者可以解除劳动合同的有( ).

下列情况中,劳动者可以解除劳动合同的有( ).

A: 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B:未及时足额支付劳动报酬的||C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

E:用人单位采用欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的

答案解析:

B:未及时足额支付劳动报酬的||C:未依法为劳动者缴纳社会保险费的||D:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的||E:用人单位采用欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的

以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,哪一些选项属于劳动者可以解除劳动合同的,作为一名企业单位的管理者,要非常清楚,劳动者可以解除劳动合同的有未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位采用欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的.