;)
标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是( ).
A:生产部门
B:人事部门
C:采购部门
D:工程技术部门
答案解析:
A:生产部门
以上这道选择题主要考察的是标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门应该是哪一个部门,作为一名企业单位的管理会计,一定要非常的清楚,标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是生产部门.
标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是( ).
2020-04-12 07:49 来源：网友分享
3112
在现代经济中存在着非常多的企业单位,有的企业单位可能会使用标准成本差异分析来分析自己的生产过程,标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是生产部门,生产部门负责直接人工效率差异,需要及时计算分析.嗯,
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
【多选题】 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理A和C选项为何也对？ 问
同学你好，直接人工成本差异的产生可能受到工人生产效率、生产合理安排、生产设备状况、原料质量等因素影响，这部分差异是生产部门最有可能控制的，所以，一般情况下是生产部门对其负有责任。 答
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理老师，D为何不正确呢？ 问
直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理，也就是是跟工资相关的，成本相关的，跟产品结构的没关系的 答
在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有( )。A.直接材料的价格差异B.直接人工的数量差异C.变动制造费用的价格差异D.变动制造费用的数量差异 问
B.直接人工的数量差异 C.变动制造费用的价格差异 D.变动制造费用的数量差异 答
下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。A直接材料价格差异，直接人工工资率差异B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C直接材料效率差异，直接人工效率差异D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异 问
您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时 答
下列正确的说法有（ ） 。A直接人工效率差异应该落实经济责任，所以必须是纯差B直接材料价格差异应由采购部门负责，必须是纯差C递延法把全部成本差异在本期销售和期末存货之间进行分配D稳健法不太符合谨慎性原则 问
你好同学， 这个题目选择AC。 希望帮到您！如满意请给予五星好评谢谢！ 答
热门帖子
- 会计交流群
- 会计考证交流群
- 会计问题解答群
官方
0
加载中...
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
