标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是( ).
A:生产部门
B:人事部门
C:采购部门
D:工程技术部门
答案解析:
A:生产部门
以上这道选择题主要考察的是标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门应该是哪一个部门,作为一名企业单位的管理会计,一定要非常的清楚,标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是生产部门.
标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是( ).
A:生产部门
B:人事部门
C:采购部门
D:工程技术部门
答案解析:
A:生产部门
以上这道选择题主要考察的是标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门应该是哪一个部门,作为一名企业单位的管理会计,一定要非常的清楚,标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是生产部门.
同学你好,直接人工成本差异的产生可能受到工人生产效率、生产合理安排、生产设备状况、原料质量等因素影响,这部分差异是生产部门最有可能控制的,所以,一般情况下是生产部门对其负有责任。 答
直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理,也就是是跟工资相关的,成本相关的,跟产品结构的没关系的 答
B.直接人工的数量差异 C.变动制造费用的价格差异 D.变动制造费用的数量差异 答
您好,C效率差异有时指用量差异,包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的,例如,质量差的材料会导致超量使用,同时需要额外的人工工时 答
同学你好 这个题目选择AC 答
微信扫码加老师开通会员
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)