领导体制和内部组织结构属于( ).
A:动力机制
B:调节机制
C:约束机制
D:发展机制
答案解析:
B:调节机制
以上这道选择题主要考察的是领导体制和内部组织结构属于以上给出的4个选项中的哪一个选项,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,领导体制和内部组织结构属于调节机制,所以这道选择题的答案应该是选项b.
领导体制和内部组织结构属于( ).
A:动力机制
B:调节机制
C:约束机制
D:发展机制
答案解析:
B:调节机制
以上这道选择题主要考察的是领导体制和内部组织结构属于以上给出的4个选项中的哪一个选项,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,领导体制和内部组织结构属于调节机制,所以这道选择题的答案应该是选项b.
您好!正在为您解答,请稍等哦~ 答
创业型、职能型适用于集权。事业部、H型、M型、战略业务单位、矩阵、国际化适用于分权。 值得注意的是,公司采用集权型还是分权型组织并不是简单依据其采取的组织结构的类型(如是事业部结构还是职能部结构),企业采用以产品为基础的事业部结构而由公司总经理进行所有决策,这样的情况也是屡见不鲜的。所以有些具体问题还是需要具体分析。 创业型组织结构和职能制组织结构由于组织结构比较简单,而且受最高领导者的统一管理,所以是集权型组织结构,而事业部制组织结构和控股企业由于管理的东西比较多,比如有多个事业部或者多个企业,所以由最高领导者统一管理比较困难,因此,最高领导者会将权力下放,因此是分权。 答
王某开办了一家小型食品加工厂,由王某直接管理厂里的大小事务,下属执行其安排的任务,整个工厂发展非常稳定。该食品加工厂采取的组织结构是( )。 B.创业型组织结构 答
事业部制组织结构的三个结构,可以同时使用 答
C.职能制组织结构 啊 答
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