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某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()
A:晋升
B:职位转换
C:职位轮换
D:工作扩大
答案解析:
A:晋升
以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是选项中的哪一个,作为一名企业单位的管理人员,一定要特别的清楚,某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是晋升.
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()
2020-04-22 07:57 来源：网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都可能会需要招聘人员,某有一些企业招聘会从自己的内部已有员工中进行选择,某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是晋升.
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甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”）拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘请经营管理人员事项未作特别约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（ ）。 A．经2/3以上的合伙人同意，甲企业可以聘任张某担任经营管理人员 B．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业普通合伙人资格 C．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业有限合伙人资格 D．张某在履行职务过程中因重大过失给甲企业造成损失的，应当承担赔偿责任 问
D （1）选项A：除合伙协议另有约定外，经全体合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（2）选项BC：被聘任的经营管理人员，不具有合伙人资格。 答
甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”）拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘请经营管理人员事项未作特别约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（ ）。 A．经2/3以上的合伙人同意，甲企业可以聘任张某担任经营管理人员 B．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业普通合伙人资格 C．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业有限合伙人资格 D．张某在履行职务过程中因重大过失给甲企业造成损失的，应当承担赔偿责任 问
D（1）选项A：除合伙协议另有约定外，经全体合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（2）选项BC：被聘任的经营管理人员，不具有合伙人资格。 答
甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”）拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘请经营管理人员事项未作特别约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（ ）。 A．经2/3以上的合伙人同意，甲企业可以聘任张某担任经营管理人员 B．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业普通合伙人资格 C．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业有限合伙人资格 D．张某在履行职务过程中因重大过失给甲企业造成损失的，应当承担赔偿责任 问
D（1）选项A：除合伙协议另有约定外，经全体合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（2）选项BC：被聘任的经营管理人员，不具有合伙人资格。 答
甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”）拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘请经营管理人员事项未作特别约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（ ）。 A．经2/3以上的合伙人同意，甲企业可以聘任张某担任经营管理人员 B．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业普通合伙人资格 C．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业有限合伙人资格 D．张某在履行职务过程中因重大过失给甲企业造成损失的，应当承担赔偿责任 问
D（1）选项A：除合伙协议另有约定外，经全体合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（2）选项BC：被聘任的经营管理人员，不具有合伙人资格。 答
甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”）拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘请经营管理人员事项未作特别约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（ ）。 A．经2/3以上的合伙人同意，甲企业可以聘任张某担任经营管理人员 B．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业普通合伙人资格 C．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业有限合伙人资格 D．张某在履行职务过程中因重大过失给甲企业造成损失的，应当承担赔偿责任 问
D （1）选项A：除合伙协议另有约定外，经全体合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（2）选项BC：被聘任的经营管理人员，不具有合伙人资格。 答
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