在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( ).

第一眼看无正确答案，随便选了个。认为应确认的预计负债是300，没反应过来其中150是实际退款，实则是损失150! 相关会计分录：
收取订金时：
借：银行存款                           150     
 贷：其他应付款                                   150违约双倍支付订金时，确认损失为预计负债：
借：主营业务成本 （2024改）          150     
贷：预计负债                                      150实际支付双倍订金时：
借：预计负债                           150      
 贷：其他应付款                                   150借：其他应付款                       300       
贷：银行存款                                       300

剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，因此一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策有利于树立公司的良好形象，增强投资者
对公司的信心，稳定公司股票价格；固定股利支付率政策体现了风险与收益的对等；低正常股利加
额外股利政策有利于股价的稳定和增强弹性与灵活性。

记忆要点：股本---面值，库存股---实际金额。本题考核回购和注销股票的核算。股份有限公司采用回购本公司股票方式减资的，通过"库存股"科目核算回购股份的金额。减资时，按股票面值和注销股数计算的股票面值总额，借记"股本"科目，按所注销库存股的账面余额，贷记"库存股"科目，按其差额，贷记"资本公积--股本溢价"科目；如为借方差额的，借记"资本公积--股本溢价"科目，股本溢价不足冲减的，应依次冲减盈余公积、未分配利润，借记"盈余公积"、"利润分配--未分配利润"科目。【提示】此类知识点可在《考点汇编—实收资本（或股本）的账务处理》进行学习。

法定公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%；根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金；有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外

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