根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的( )方法.
A:师带徒
B:工作轮换
C:教练
D:行动学习
答案解析:
B:工作轮换
以上这道选择题主要考察的是以上给出的选项当中哪一个选项是根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的工作轮换方法,这种培训方法在现代经济中是比较常见的一种培训方法.
根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的( )方法.
A:师带徒
B:工作轮换
C:教练
D:行动学习
答案解析:
B:工作轮换
以上这道选择题主要考察的是以上给出的选项当中哪一个选项是根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的工作轮换方法,这种培训方法在现代经济中是比较常见的一种培训方法.
你好这里具体应该是工作日的 答
工作无大小,好好干吧 答
在经营本账簿一览表中,记账人员启用账簿记账时需要登记,岗位变动时,也需在经营账簿一览表(图片下部分)中,登记交接的时间。接管人在接管时也需登记接管时间。监交人一般是单位的财务负责人,在交接双方交接时也需在账簿上确认签字。这样即便后期发现有差错也可以根据各自签字交接情况来划分责任。 答
这个你给你员工报个税记收入 看对方单位要求,你能开劳务费的开劳务费 答
借;劳务成本 管理费用等科目 贷;银行存款等科目 应付职工薪酬 答
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