当企业比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是( ).

2020-05-05 07:47 来源:网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都设置了很多的岗位,当企业比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是职位转换.

当企业比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是( ).

A: 晋升

B:职位转换

C:人才储备

D:工作扩大

当企业比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是( ).

答案解析:

B:职位转换

以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,哪一个选项是当企业比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,当企业比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是职位转换.

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