工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( ).
A:职务分析
B:职位分析
C:职务描述
D:岗位描述
答案解析:
B:职位分析
以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为哪一个选项所示内容,作为一名企业单位的管理者,一定要非常的清楚,工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为职位分析.
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( ).
A:职务分析
B:职位分析
C:职务描述
D:岗位描述
答案解析:
B:职位分析
以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中,工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为哪一个选项所示内容,作为一名企业单位的管理者,一定要非常的清楚,工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为职位分析.
同学你好 这个是管理会计职业能力 答
同学你好,具体问题请什么呢 答
你好,多维度盈利能力分析是营运管理领域的工作方法 答
"1、固定资产成新率=平均固定资产净值/平均固定资产原值*100%。 2、流动比率=流动资产/流动负债*100%。 3、速动比率=速动资产/流动负债*100%。 4、主营业务毛利率=(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入*100%,介于20%-50%之间,一般相对合理稳定,流动性强的商品,毛利率低。 5、主营业务净利率=净利润/主营业务收入*100%,反映企业基本活力能力。 6、营业费用率=营业费用/主营业务收入*100%。 7、主营业务税金率=主营业务税金及附加/主营业务收入*100%。 8、资产净利率=税后净利/平均总资产*100%=主营业务净利率*总资产周转率。指标高低与企业资产结构,经营管理水平有密切关系。 9、营业费用率=营业费用/主营业务收入*100%。 10、主营业务税金率=主营业务税金及附加/主营业务收入*100%。 11、资产负债率=负债总额/资产总额*100%。 12、净资产收益率=净利润/平均所有者权益*100%。反映投资者投资回报率,股东期望平均年度净资产收益率能超过12%。 13、不良资产比率=年末不良资产总额/年末资产总额*100%。 14、销售现金比率=经营现金净流量/销售额*100%。 15、资本保值增值率=扣除客观因素后的年末所有者权益/年初所有者权益*100%。 16、资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益*100%。 17、流动资产周转次数(率)=销售收入净额/流动资产平均余额。 18、流动资产周转天数=计算期天数/流动资产周转次数。 19、成本、费用利润率=利润总额/(主营业务成本+期间费用)*100%。 20、销售收现比=销售收现/销售额。 21、营运指数=经营现金净流量/经营所得现金。 22、净资产收益率=净利润/平均所有者权益*100%。 23、管理费用率=管理费用/主营业务收入*100%。 24、财务费用率=财务费用/主营业务收入*100%。 25、已获利息倍数=(税前利润总额+利息支出)/(利息支出)。 26、总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额。" 答
财务分析岗需要对数据来源部门进行对接并且对分析结果进行汇报甚至是讲解,同样需要一定的沟通能力 答
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