残疾人保障金申报表里的工资总额怎么计算

残疾人保障金申报表里的工资总额怎么计算

1、在计算残保金缴纳基数时,既要按照"应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴"科目.残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数.

2、上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.

3、应该和个税申报的工资和人数一致.在职人数和平均工资不要虚填,现在税改之后稽核很严格的.

残疾人就业保障金申报人数怎么计算?

1、季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.

2、用人单位与员工签订合同1年以上,中途离职或退休,或是在下半年才签订的1年以上的合同,此员工应计算在在职职工平均人数内.用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数).

3、季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数).

例如:季节性用工有100人,用工时间为2个月,季节性用工年平均用工人数=100×2÷12≈17人.

残疾人保障金申报表里的工资总额怎么计算!残疾人就业保障金申报工资表总额怎样填?整体上来说,残保金的填写和个税申报的填写是一致的,关于残保金的人数计算在正文中老师都已经介绍了,建议大家大家在填写在职人数和平均工资的时候不要虚填,被稽查到了会很严重.关于残保金的会计处理知识在会计学堂网还有很多,大家可以一起来学习.