其他长期职工福利包括一定的薪资待遇,工资待遇包括基本工资、加班费、奖金、津贴等,总的来说,职工的工资越高,其福利就越充沛;其次,长期职工福利还包括五险一金。五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金,这些都是社会保障性的福利,能够让长期职工及家庭得到很大的保障;此外,长期职工福利还包括节日礼品和奖励。一些企业会为职工准备节日礼品,比如春节、中秋节、国庆节等,来表达对职工的支持和珍重;有时候,企业还会根据职工的工作表现与业绩,发放不定期的奖励,既能够激励职工,又能提高员工的积极性。
拓展知识:此外,还有一些比较特殊的职工福利,如健康服务、餐补、心理健康咨询等,一些高技术型企业也会特别为职工提供职业经理培训,具有自定义性。最后,企业也可以根据职工的实际情况,定期或不定期举办员工活动,比如聚餐、游览、体育比赛、庆祝活动等,这种类型的活动可以提高职工之间的感情,在企业文化氛围中产生一种热情的活力。