年终奖计提与实发的差异如何处理

说明：

年终奖计提是企业确定应给某位员工的年终奖，并在该年应税所得中计提的金额，但实际若金额不足，也会存在计提与实发的差异。

首先，当某位员工的实际收入较低，但仍有计提的年终奖，则可能会出现计提与实发的差异。此时，企业应按照相关规定，将计提金额与实际发放金额的差额计入经营活动产生的费用并纳入当期损益。

其次，某位员工的实际收入较高，但仍有计提的年终奖，也会出现计提与实发的差异。此时，企业应按照相关规定，将计提金额超过实际发放金额的部分累计至当年可抵扣交税部分，剩余据累计至下一年可抵扣交税部分，并将本年度累计抵扣金额单独记录，以便明确本年度累计抵扣交税部分的最终金额。

拓展知识：

年终奖计提有利于员工及企业。首先，计提对于企业来说有利于减少企业的当年税费负担，从而提高其中期现金流；其次，对于员工来说，计提的年终奖可以带来更多的现金收入，从而改善其生活水平。