企业成立工会的好处

企业成立工会的好处

首先对你解释一下会计一开始说的工会经费和残保金.

1、工会经费:不管公司是否建立工会都要缴纳一定的费用,未建工会的企业缴纳的是工会筹备金,按公司所有员工工资总额的2%征收;建立工会以后缴纳的是工会经费,实际收取公司所有员工工资总额的1%;这样算来是建立工会的好,因为现在这一块都由地税部门代征,是强制性的,无论公司建立还是不建立工会,都要缴纳这部分钱.

2、残保金:这个是每年度年底到工商局审核的时候由工商局代收的,交给残联的.一般情况下,所有公司都要缴纳这部分钱,不过具体按照什么标准交我不太清楚.

其次,跟你说一下你们会计后来的做法,为什么前后矛盾呢?

有一个可能那就是他之前理解有偏差.他以为少入账就可以减少公费经费的支出,从而减少公司的支出,增加收入.但你上面又说了"本月开始为了加大成本",这个是什么意思呢?我给你解释一下.公司作为经营主体是要缴税的,公司真正盈利的部分是减去税收后剩余的部分.我国规定工会经费是税前征收,也就是说,工会经费可以充当你们的成本,工会经费也多,你们缴税时的基点越低,那么缴税越少,你们盈利也就越多了,虽然征收了2%的经费,但是还要返还1%的经费给你们,这样一算,交了经费比不交经费,你们公司最终的盈利还多,他自然愿意交经费了.只是现在很多人没有算过这笔账,只以为交经费是赔钱给工会.明白了吗?如果还有不清楚的地方,可以继续问我.

企业工会在公司发挥的作用主要是:

一、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道

沟通是员工参与管理的重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理.员工也是利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益.因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理.而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议.由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会.

二、工会需要有效协调劳资关系

工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳资关系.工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、工会会费的使用、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督.对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映.同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务.这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果.

三、工会能推动公司的企业文化建设

众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的工余文化生活,推动了公司企业文化建设工作.同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才,给各类人才提供展示其才能的舞台.

四、关爱员工,体现组织的温暖

为了体现公司对员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚、丧、病、困的慰问和探望工作.具体包括职工的婚礼,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等.通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力.

总之,工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量.简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展.

企业成立工会的好处上文介绍了，能推动企业的文化建设，关爱员工，协调劳资关系，最重要的是其实可以少缴纳一些税费，只要大家自己理解清楚就知道为什么可以少交税费了，更多相关财务资讯，敬请关注会计学堂的更新！