残保金多少人数免交

残保金多少人数免交

答:一、按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金.

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别). 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询.

二、企业满足以下条件必须缴纳反之

1、自工商登记注册之日起3年以上,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上(含30人)的 企业, 必须缴纳保障金 .

2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳.

如果以上都满足 企业减免残保金唯一方式是 按比例安置残疾人

三、根据成都残保金规定,成都残保金计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

残保金怎么做会计分录

答:一、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)

二、如果提取的话:

提取时

借:管理费用--残保金;贷:其他应付款--残保金

上交时

借:其他应付款--残保金;贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目.

实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.

本文是关于残保金的内容,首先讲解了残保金多少人数免交,国家有着相关规定,要达到一定的比例就可以,残保金需要企业计提缴纳.更多残保金的知识尽在会计学堂,感兴趣的朋友可以了解一下.