公司购买的大米可以作为福利费吗

公司购买的大米可以作为福利费吗

答:如果是员工食堂员工餐,不计入福利费.

如果是发给员工,计入职工福利.

1、如果单位还没有执行新会计准则

借:管理费用--福利费(或应付福利费)

贷:现金

2、如果单位执行了新会计准则

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:库存现金

福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!

福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园.

关于在企业所得税的扣除有关规定

答:国税发〔2000〕84号 文件规定,"工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出".因此,企业发给职工的误餐补贴应计入工资总额,按计税工资标准在所得税前扣除.

财税字〔1995〕82号文件规定,"国税发〔1994〕089号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费.一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税".

好了,关于上述"公司购买的大米可以作为福利费吗"的问题,小编就暂时为大家解答到这里了,现在大家应该都知道了是要分情况,再判断是否计入福利费的.如果大家还有其他会计方面的疑问,欢迎在线咨询我们24小时的小编哦!