公司为员工交的重疾险怎么做账

公司为员工交的重疾险怎么做账

计提时

借:管理费用-医疗保险 -大病统筹

贷:其他应付款-医疗保险-大病统筹

支付时:借:其他应付款-医疗保险-大病统筹

贷:银行存款

大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销,目的是解决群众反映强烈的"因病致贫、因病返贫"问题,使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境.2012年8月30日,国家发展和改革委、卫生部、财政部、人社部、民政部、保险监督管理委员会等六部委《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》发布,明确针对城镇居民医保、新农合参保(合)人大病负担重的情况,引入市场机制,建立大病保险制度,减轻城乡居民的大病负担,大病医保报销比例不低于50%.

公司购买的意外保险如何使用

方式一:根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工保险

借:应付职工薪酬--职工保险

贷:银行存款

给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.

方式二:如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费

计提时:

借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)

贷:应付职工薪酬-福利费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:现金/银行存款

为公司财产买的保险计入管理费用:

借:管理费用

贷:现金/银行存款

个人保险发票能报销做账吗

保险发票抬头是个人可以报销入账.

个人抬头凭证属于可税前扣除凭证,前提是与企业经营活动有关,符合真实性及合理性等税前扣除原则,常见但不限于以下几种:

(1)允许税前扣除的医药费票据、员工入职前到医疗机构体检费票据;

(2)出差交通费、住宿费:员工出差购买的飞机票、意外保险、签证费;

(3)办公通讯费:符合条件的通讯费,手机登记为员工个人,发票也开给个人;

(4)符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(5)企业招聘员工,聘请专家、顾问等,承担对方来知回差旅费用(飞机票等是相关个人的名字,并且对方还不一定是公司的员工);

(6)企业请个人办理事项:按照合同约定个人办理事项发生的费用由公司负担,比如差旅费,个人取道得抬头为个人名字的发票向企业报销.

公司为员工交的重疾险怎么做账的问题会计学堂小编就给大家讲解到这里,大家可以分计提时和支付时两个阶段来做账,小编还分全额为员工买的商业意外险可以计入福利费等两个方面为大家介绍了意外险的做账,相信大家看到这里都已经非常清楚了,还有其他内容要了解可以在网站继续查看.