劳务派遣人员工资怎么入账?

劳务派遣人员工资怎么入账?

答:劳务派遣人员工资、奖金应该记入公司的应付薪金报配科目核算.

企业与有关中介机构签订劳务用工合同,虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同,也不任命这些人员,但通过劳务用工合同,这些人员在企业相关人员的领导下,按照企业的工作计划和安排,为企业提供与本企业职工类似的服务.

换句话说,如果企业不使用这些劳务用工人员,也需要雇佣职工订立劳动合同提供类似服务.

因此,这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工.

根据企业所得税法及其实施条例的规定,企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资、薪金,准予在税前扣除.

劳务派遣公司涉及到的科目有什么?

答:劳务公司,主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品.

日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本(支出)、管理费用.

用到的科目主要有:

1、与资产负债表有关的主要有:现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资(或应付职工薪酬)、应交税费、实收资本、未分配利润.还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目.

2 、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润.还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目.

本文就劳务公司为派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算的相关内容到此结束,希望本文能够帮助到大家解决疑问,更多精彩咨询内容请持续关注会计学堂.