什么样的费用放在管理费用中福利费？

什么样费用放在管理费用中福利费？

什么是管理费用?

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等.

管理费用福利费和应付职工薪酬福利费有哪些区别?

(一)管理费用中的福利费是可以列此项区别在于企业是否愿意支付,但未必给员工发放,应付职工薪酬福利费是企业按照劳动合同的规定要求必须支付给员工的福利.

(二)在薪酬范畴里面的所有权理论在员工,但是最初的所有权和使用权是不同的所属科目不同.管理费用里面的福利费则不同,由公司统一支配,所有权和使用权在公司.

(三)是对福利费的不同的理解,但最终的受益者相同.

什么样费用放在管理费用中福利费?

指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14%提取的职工福利费.

什么时候用管理费用福利费?什么时候用应付职工薪酬福利费?

管理费用福利费是给企业管理层人员发放福利物资或者是用于职工的福利设施的和待遇方面的,应付职工薪酬福利费,是在给企业职工发放过节费用时

管理费用福利费和应付职工薪酬福利费有哪些区别?这其中最大的区别在于企业是否将福利发放给员工.据上可知,管理费用中的福利费是可以不发放给员工的,而应付职工薪酬福利费就必须发给员工.关于这个知识点,小编就先介绍到这哦.