工资表上代扣代缴的社保如何计算扣除？

工资中代扣代缴是什么意思?

工资中社保代扣的意思是,用人单位在发放工资时,直接扣除劳动者应当负担的社保费用,并统一缴纳到社会保险经办机构.

解释:1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用.

2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除.用人单位负担的社会保险费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构.

工资表上代扣代缴的社保如何计算扣除？

社保包括:养老、医疗、失业、工伤、生育,大病附加险.代扣代缴小计=社保+公积金+工会费+个税.

社保的扣费为:缴费工资*缴费率.

五险一般分别为

1、养老保险:公司13%,个人8%.

2、工伤:公司承担1%,个人不承担.

3、失业:公司承担1%,个人不承担.

4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%.

以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%.(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的.)

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