公司支付品牌策划费计入哪个科目？

1、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（ ）。
离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
CDBC
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业结束劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。
【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习

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差了2分的财管！！！！

同一控制下企业合并计入资本公积的金额为长期股权投资初始投资成本和发行股票面值之差并扣除支付承销商佣金的金额。长期股权投资初始投资成本=9 000×60%=5 400（万元），甲公司取得该股权投资时应确认的资本公积——股本溢价=5 400-1 000×1-100=4 300（万元）。 分录如下：借：长期股权投资                              5 400      贷：股本                                         1 000             资本公积——股本溢价                 4 400借：资本公积——股本溢价                   100       贷：银行存款                                    100