工会经费使用需要发票吗？

工会经费使用需要发票吗？

《企业所得税法》第八条规定:"企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除".依据该规定,可以税前扣除的成本、费用支出只需实质要件上符合真实性、关联性与合理性,而对有没有取得凭证、取得的凭证是否符合规定均没有要求.

其中"合理支出"依据《企业所得税法实施条例》第二十七条的解释,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出.所以工会经费支出中一些不容易取得发票的项目,可以不需要发票,真实反映企业实际发生的与经营有关的合理支出可以在所得税前扣除.

例题：

问:我公司有自己的工会组织,每月按照工资总额计提工会经费,上缴60%,40%自用.工会经常举办一些活动,或者对困难职工的慰问等,需要何种票据?票据如何处理?

答:《中华人民共和国工会法(2001)》第四十四条规定,工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度.

各级工会建立经费审查委员会.

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督.工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见.

根据《工会会计制度》规定,工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告.

同时《全国总工会、财政部关于新<工会法>中有关工会经费问题的具体规定》中指出:各级工会在经费的使用上,必须遵守国家有关财政法规,严格执行全国总工会制定的财务管理制度,接受同级工会经费审查委员会的监督审查,提高经费使用效益,更好地为职工服务.

因此,工会的日常业务支出核算,也要符合国家有关财政法规和全国总工会制定的财务管理制度,发生的支出应取得符合规定的票据.

根据《发票管理办法》的规定,对困难职工的慰问如果是现金可不必提供发票,但也应取得收款人的收据,但如果是实物或举办的一些活动应取得相应的票据. 税收,是国民经济最为重要的调节器,随着经济的发展,税收法律愈发繁杂,税收调整愈发频繁,作为企业财务人员,掌握着企业的税收命脉,迫切需要综合的税务管理能力,加入税务经理专修班,掌握税务实务、税务筹划、税务稽查、税务行政复议,拓宽税务处理软技能,成为优秀的财会人.

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