支付给员工的工伤费用怎么记账？

支付给员工的工伤费用怎么记账？

借；管理费用

 贷；应付职工薪酬-福利费

借；应付职工薪酬-福利费

 贷；银行存款

企业职工工伤赔付如何进行账务处理？

借：营业外支出

贷：银行存款

要以管理部门的决议或会议记录等作为记账的原始凭证，可以在所得税前扣除。

企业付给职工的工伤一次性补助金，做什么账务处理？

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：

（一）由社保出

收到时：　　借：银行存款

贷：其他应付款（或应付职工薪酬）

支付时：　　借：其他应付款（或应付职工薪酬）

贷：现金（或银行存款）

（二）由企业出

计提时：　　借：生产成本/销售费用/管理费用 （入职工对应的相关费用）

贷：应付职工薪酬

支付时：工　借：应付职工薪酬

贷：银行存款或现金

以上就是会计学堂小编为你整理的关于支付给员工的工伤费用怎么记账的内容，希望各位小伙伴们都能够熟练掌握，能够独立完整地做账、记账，做一个合格的会计人员。