计提的工资与实际不符如何做账?

2018-08-16 17:18 来源:网友分享
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计提的工资与实际不符如何做账?应付工资包含了员工个人社保、个税和应该在工资中扣除的其他款项等,所以应付工资大于实发工资的数字其实是正常的,只需将应付工资与实发工资之间的差额全部体现在帐务处理过程中就可以了。

计提的工资与实际不符如何做账

借: 生产成本/管理费用/销售费用(应发)  

贷:应付职工薪酬(应发)

借:生产成本/管理费用/销售费用(单位承担的部分社保等)

其他应收款(个人承担社保等)

贷:应付职工薪酬

交社保时

借: 应付职工薪酬

贷:银行存款

发工资时

借:应付职工薪酬(应发)

贷:其他应收款

应交税费-个人所得税

营业外收入(个人扣款等)

银行存款(实发)

计提的工资与实际不符如何做账?

交个税

借:应交税费-个人所得税

贷银行存款

计提工资的帐务处理

1、计提工资时

借:管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等

贷:应付工资

2、支付时

借:应付工资

贷:应交税金--个人所得税

贷:其他应付款--社会保险

贷:现金

阅读完上文,相信关于计提的工资与实际不符如何做账你已经有了大致了解,如果你对此还有更深刻的理解,欢迎向我们会计学堂老师提出来,大家一起交流探讨,让我们能加深巩固自己的会计财务方面的知识。

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