借调人员工资账务处理

借调人员工资账务处理

一般借调人员由原单位负责工资等。

如果你们想处理的话，大部分是通过其它方式来处理，直接走工资好像不行。

或者，就是在人员工资那里单列一项。

借：应付工资

贷：银行存款

员工借调工资需要开发票吗?

一般开收据就行了,不用开发票.

关键要看双方是怎么签这个合同的.

1、如果是乙方给甲方提供劳务工输出、劳务服务,劳务这一块乙方肯定是要向甲方收取一定的费用的.他又不是雷锋,更不是慈善机构,怎么可能会免费提供人员给甲方用呢?不合情理.若确实有劳务收入,乙方开具劳务发票给甲方。

2、至于工资这一块,实际上只是相当于甲方暂时帮乙方代发工资而已,而且人还是乙方的人.因此工资这一块甲方不存在发票和税的问题.乙方实际支付的工资按有关规定在税前扣除即可.

借调员工的办理手续是怎样的?

(一)由借调部门(单位)征得拟借调人员所在单位及本人同意后,向县委组织部书面提出借调申请.借调申请须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位(承担的业务)、借调理由及借调期限等.

(二)借调部门(单位)在县委组织部领取《平乐县借调人员审批表》,填写有关内容,被借调人员本人签字同意后,经借调部门(单位)及拟借调人员所在单位签署意见--借调部门(单位)及拟借调人员所在单位分管县领导签署意见--县委组织部审核--报请县人民政府县长同意后,由县委组织部下发书面借调通知.

(三)有特殊情况的,可由县委组织部直接报请县人民政府县长同意后下发书面借调通知.

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