付给职工抚恤金怎么走账?

付给职工抚恤金怎么走账?

单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核，确属抚恤金，员工家属收款签字后，计入福利支出，此笔经济业务会计分录为：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

之所以做应付职工薪酬是因为应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算。

现金支付给员工家属的职工丧葬费应如何列帐?

在职职工或退休人员死亡的。按照相关政策规定，个人账户个人缴纳部分可以以法律的形式继承。除丧葬费由养老保险统筹基金列支外，抚恤费等在死亡人员基本养老保险个人账户缴纳的储存额或余额中列支，如不足的，可在统筹基金中继续列支。个人账户个人缴纳的储存额列支各项费用后仍有余额的，可以按法律规定由继承人继承。

劳动保险费。包括退休职工的退休金和医药费，退休、退职职工异地安家补助费，六个月以上的病假人员的工资及其提取的职工福利基金，职工退职金，职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及企业按规定支付离休干部的各项费用。实行退休统筹的企业经批准提取的退休统筹费，可以列支，其支付的退休费等在退休统筹基金中列支。

应该列支“管理费用--劳动保险费”

上文讲述了在职人员和退休人员死亡，职工退职金，死亡丧葬费，抚恤金等一系类费用应该列支成劳动保险费，通过小编的讲述付给职工抚恤金怎么走账，相信已经知道怎么操作了，如有疑问可以点击窗口，让在线老师帮你解答。