实行年薪制的国有企业经营者如何交个人所得税？

实行年薪制的国有企业经营者如何交个人所得税？

在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。

一些企业对企业经营者实行年薪制,即企业经营者平时按规定领取基本收入,年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。

年薪制如何计算个税

大多数人在领取工资时都是按照月薪制领取，但是也有一部分用户是按照年薪制度领取的工资，那么也就有用户比较疑惑，按照年薪领取工资的用户，一般要怎么来计算个人所得税了?

年薪制度的用户在计算个人所得税时和按月计算的计算方法是一样的，只不过月薪制度的用户是将自己的个人所得额分摊到个月进行个人所得税的缴纳，而年薪则是在发放年度工资时按照一次性计算的方式计算对应的个税。

也有人认为年薪计算个税是不是划算一些，其实这个是不存在的，月薪和年薪只不过是计算个税时候的周期不同，同样的收入，按月计算个税和按年计算个税最终所需要缴纳的个人所得税金额是相同的。包括专项附加扣除，在年薪制计算个税时，也会按年一次性进行扣除。

2019年新个税税率表如下：

从以上个税税率表可以看出，目前我国的个人所得税起征点为5000元，那么也就表示只要没有收入低于5000元以下的用户是不需要缴纳个人所得税的，只有个人收入扣除了专项附加费用及五险一金之后，金额仍然在5000元以上的用户才需要缴纳个人所得税。

如果按照以上方式进行扣除之后，剩余金额减去5000元不超过3000元，那么就按照3%的税率缴纳个人所得税，以此类推，最高税率为45%。

实行年薪制的国有企业经营者如何交个人所得税？上文介绍了年薪制在计算个税的时候，都是一次性扣除的，和每个月交纳的税费是一啊啊用哪个的，没有更划算一说，更多个税的相关疑问，敬请关注会计学堂的更新！