出纳用私人账户发工资可以吗

简单地说，出纳用私人账户发工资不可以。为了保护职工权益，职工应当将应得的工资支付到有效的账户中。由于私人账户没有得到法律认可，因此出纳不能用私人账户支付工资，因为这样做可能会对职工的权益产生不利的影响。

此外，当在个人账户支付工资时，可能会存在财务状况不清晰的情况，因此实际上并不能完全确定支付的金额，从而影响工资的完全支付。

再者，如果出纳用私人账户支付工资，会使企业和职工之间的财务关系变得复杂，可能会有不必要的财务纠纷。此外，由于出纳的工作不具有法律认可，也不受任何法律的保护，因此可能会对出纳的职业发展产生不利影响。

因此，建议出纳不要用私人账户发工资，而应将应得的工资支付到有效的账户中，以保护职工的权益。

拓展知识：

出纳管理也有一些法律规定和政策，如《公司法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律和政策旨在保护职工的权益，规定确保应得的工资及时支付，且支付的工资额度应当在法定范围内，以保护职工的合法权益。