奖金能否和工资合并扣税?

奖金能否和工资合并扣税?

可以用奖金跟工资加在一起,看够不够交税的条件;

一、奖金也是属于工资的一种;

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、

加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

计算如下(我假设公司都不帮您交社保公积金,因为这些钱可以从5000元里面扣,不用交那么多):

(5000+9785-2000)*20%-375=2182元,税率为20%.

年终奖计税方法共有2种,分别为:

1.扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.

2.扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额.

举例说明:  如果发放年终奖的当月工资为3400元,年终奖为1万元,那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资,然后将9900元除以12得出825元,对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元.

如果发放年终奖的当月工资为3500元,发放年终奖为19500元,将19500元除以12得出1625元,对应税率为10%,那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845

以上就是关于奖金能否和工资合并扣税的问题的解答了,首先应该要将它们加起来看是否够交税的条件,然后再进行计算.更多相关资讯尽在会计学堂.