计提工资应该扣掉的部分怎么记账?

计提工资应该扣掉的部分怎么记账?

(1)计提工资时:

借:管理费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

发薪酬公积金计提社保怎样做账?

首先是计提薪酬的管帐分录,可根据员工地点部分记入相应的费用里即可:

借:销售费用/管理费用/员工薪酬/薪酬总额

贷:敷衍员工薪酬/薪酬总额

其次交纳社保,公司帮员工代垫社会稳妥的管帐分录:

借:销售费用/管理费用/员工薪酬/薪酬总额/社保稳妥(企业交纳)

销售费用/管理费用/员工薪酬/薪酬总额/公积金(企业交纳)

其他应收款---社会稳妥费(个人交纳部份)

其他应收款---公积金(个人交纳部份)

应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款

最终是发放薪酬,就要把公司代垫的社会稳妥回收的管帐分录:

借:敷衍员工薪酬/薪酬总额

贷:其他应收款---社会稳妥费(个人交纳部份)

其他应收款---公积金(个人交纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

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