劳务派遣公司收到劳务费的会计处理

清清楚楚的账＝管理层的重视+家专业会计乱账错账＝公司管理不利，财务人员素质不高乱账形成的主要原因1财务人员职业道德水准不佳责任心不强，做假账，谋取个人利益。2会计人员理论知识，慈善@@实战经验充分。单据取得不及时在做账环节弄错科目和写错数额。以科目汇总表过总账，明细账结出余额不与总账对账，特别是往来，存货等项目，平时也不找平衡关系，年末结账时也不加计总额，以致明细账和总账不符等人为方面的因素导致账簿出错3公司两套账内账外账。≠真账假账。由于会计水平差，自己做不清。4会计人员频繁更换没有交接。工作一年期限不要。代理记账公司记账核算过于简单。未进行对账及及时沟通，导致乱账。5公司管理混乱中小型企业老板重业务轻财务，财务会计制度不健全。财务管理内控缺失互不牵制不盘点对账。各个部门不交流信息对不上。6企业从来没有记过账。定额征收核定征收企业，小规模纳税企业成为一般人纳税企业。7手工账的的情况下没有发挥科目汇总表对账务的统筹作用。以科目汇总表做过总账。以记账凭证过明细账。明细账结出余额不与总额核对。特别是往来和存货的账目。平时不找平衡关系，年末也不加计总额。

今日立冬。继续学习。

对于每个人来说，学习非一日之功，需日积月累，方能厚积薄发，成就非凡。

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（1）本季度销售有1－60%＝40%在本季度没有收回，全部计入下季度初的应收账款中。因此，上年第4季度销售额的40%为24万元，上年第4季度的销售额为24/40%＝60（万元），其中的30%在第1季度收回（即第1季度收回60×30%＝18万元），10%在第2季度收回；（2）上年第3季度的销售额在上年第3季度收回货款60%，在上年的第4季度收回30%，到预计年度第1季度期初时，还有10%未收回（数额为4万元），因此上年第3季度的销售额为4/10%＝40万元；（3）上年第3季度销售的应收账款剩余的10%即4万元在预计年度第1季度可以全部收回；（4）第1季度收回的期初应收账款＝18＋4＝22（万元）。