个税合并纳税有哪些规定？

2018-11-14 10:46 来源：网友分享
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个税合并纳税有哪些规定，要找规定，就是个税法中有关两处或是以上的所得的个税缴纳，有关的规定是有的，找来文件也能找到，本文捡一些简要的内容说说，看看对你有什么帮助。

个税合并纳税有哪些规定

《个人所得税法》第八条规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”第三十九条规定：“在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。”。

个税合并纳税有哪些规定

异地两处取得工资，合并纳税时补缴的个税只能自行缴纳吗?

异地两处取得工资，合并纳税时补缴的个税不是只能自行缴纳，能选择其中一家单位代扣代缴。

《个人所得税自行纳税申报办法》(国税发[2006]162号)第二条第(二)项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”第三条第二款规定：“本办法第二条第二项至第四项情形的纳税人，均应当按照本办法的规定，于取得所得后向主管税务机关办理纳税申报。”第十一条第(一)项规定：“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”

个税合并纳税有哪些规定为会计学堂整理，我们读这些税法的时候，要注意不少杂七杂八的东西可以不看，但关键的有关工作的信息却要留意。

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    你好，员工的很多福利都需要缴纳个人所得税，根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税： (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 例如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。 另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。其实我们过节的月饼，粽子之类的，也是要缴纳个人所得税的。 答

  • 现行的合并纳税涉及的税种有哪些？ 问

    所谓合并纳税，是指大型企业集团的母子公司实施盈亏相抵之后的收益缴纳所得税。 财政部和国税总局发布通知，宣布从2009年1月1日起，此前在实施新企业所得税法之后保持合并纳税资格的106家大型国企将停止合并缴纳企业所得税资格。 大型国企合并纳税始于1994年实施分税制改革，分税制改革之后国税总局下发《关于大型企业集团征收所得税问题的通知》，规定经国务院批准成立的企业集团经批准后，可由其100％控股成员企业选择由核心企业统一合并纳税。第一批企业为56家，2007年实施两税合并时确立了法人税制的原则，具有法人资格的企业都必须单独纳税，新税法第五十二条规定，除国务院另有规定外，企业之间不得合并缴纳企业所得税。此前实施合并纳税的106家企业经国务院批准在2008年继续实施合并纳税。 此次财政部和国税总局的通知要求，为确保新税法的平稳实施，根据新税法第五十二条规定，经国务院批准，对2007年12月31日前经国务院批准或按国务院规定条件批准实行合并缴纳企业所得税的企业集团，在2008年度继续按原规定执行。从2009年1月1日起，上述企业集团一律停止执行合并缴纳企业所得税政策。 汇总纳税 居民企业在中国境内跨地区（指跨省、自治区、直辖市和计划单列市，下同）设立不具有法人资格的营业机构、场所（以下称分支机构）的，该居民企业为汇总纳税企业. 两者的区别 合并纳税的各方是一个大型集团下属的各自独立的企业法人，新的企业所得税法实施后，从今年开始，合并纳税已经取消了。 汇总纳税的各方是一个企业法人下属的不具有法人资格的分支机构，新的企业所得税法实施后，实行法人纳税，分支机构都要由总机构进行汇总纳税。 两者的联系 合并纳税是老企业所得税条例的规定，汇总纳税是新企业所得税法的规定，合并纳税的顺利实施为法人企业汇总纳税的实行积累了宝贵的经验。 答

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    你好，主要是增值税发票实行先认证，比对通过 了次月抵扣 答

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  • 有关话补合并纳税的规定是怎样的？ 问

    你好，属于个人取得的工资薪金的福利。取得当月合并到工资里计算个税 答

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