公司员工自行体检的票据该如何处理？

公司员工自行体检的票据该如何处理？

答：首先，公司员工自行体检的票据是可以在税前扣除的。

根据《企业所得税法》（主席令第63号）的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》（苏地税规〔2011〕13号）的规定，企业取得的不符合规定的发票，不得单独用以税前扣除，必须同时提供合同、支付单据等其他凭证，以证明其支出的真实、合法。

综上所述，企业发生的此笔体检费用支出，可凭个人抬头的票据及相关资料证明其支出的真实合法，同时作为福利费在企业所得税前扣除。

值得一提的是，个人发生的部分消费支出，虽然取得的是以其个人名称为抬头的发票，但一般同时符合以下2个条件的，可以在企业所得税前扣。

1、取得发票抬头为员工个人，是由客观原因决定的，某些支出，发票抬头只能开员工个人而无法开具给企业。

2、相关的支出是企业的生产经营活动引起的，应该由企业负担。即根据收入相关性原则，从根源和性质上来说个人费用是为企业取得收入发生的必要的支出，应由公司承担。

看完了会计学堂的上述文章，对于公司员工自行体检的票据的处理方法相信您应该知道了。更多关于票据方面的问题，新来的会计小伙伴也可以站内搜索我们以前的文章。