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下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。
A直接材料价格差异，直接人工工资率差异
B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异
C直接材料效率差异，直接人工效率差异
D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
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2023-12-03
为什么直接人工总差异是直接人工效率差异加直接人工工资率差异啊
2/2304
2021-06-26
直接材料成本的总差异，价格差异，数量差异
直接人工成本总差异，工资率差异，效率差异
变动制造费用总差异，开支差异，效率差异
固定制造费用总差异，预算差异，生产能力利用差异，效率差异
2/1506
2020-06-15
直接人工效率差异＝（2670－1200×2）×10/2＝1350（元）
2/145
2023-04-06
我想问一下下列属于量差的是哪几个？为什么？
A直接材料数量差异。。B变动制造费用效率差异。。C直接人工效率差异。。D固定制造费用预算差异
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2022-06-11
【多选题】 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。
A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
A和C选项为何也对？
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2022-10-25
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。
A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
老师，D为何不正确呢？
1/1771
2019-12-03
老师，这个题的直接人工效率差异，为什么不用25000减去21000
1/726
2020-06-24
假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。
月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。
要求：
（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。
（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时，而是用2*10000=20000小时呢
1/2284
2019-05-06
第5题
某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是（ ）元。
A.
1617
B.
240
C.
1350
D.
267
C
A
直接人工效率差异＝（2670－1200×2）×10/2＝1350（元） 附：此题直接人工工资率差异＝13617－10/2×2670＝267
老师请问：这道题10/2.啥意思？
1/1118
2022-08-12
新立制造公司对其产品甲制定的直接材料与直接人工标准成本如下表所示
今年8月，新立公司购入原材料160000千克，实际购买成本为304000元，实际发生直接人工成本75600元，新立公司8月实际生产产品甲19000件，实际耗用直接材料142500千克，实际耗用直接人工工时9500小时。
要求：计算收下成本差异，并指出差异为有利差异还是不利差异
1、直接材料价格差异
2、直接材料用量差异
3、直接人工工资率差异
4、直接人工效率差异
5/1002
2020-06-02
4. B公司生产乙产品，乙产品直接材料和直接人工标准成本相关资料如下表所示:
直接材料
标准价格: 50元/单位
标准用量: 60单 位/件
实际价格: 48元/单位
实际用量: 62单 位/件
直接人工
标准工资率: 5元/小时
标准总工时: 900小时
实际工资率: 4.8元/小时
实际总工时: 950小时
假定B公司实际生产乙产品10000件，要求:
(1) 计算乙产品直接材料成本总差异和直接人工成本总差异
(2) 计算乙产品直接材料的价格差异、用量差异;直接人工资率差异和效率差异
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2022-05-05
A产品工资率标准为10．8元/小时，工时标准为1．5小时/件，工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工10000小时，实际应付直接人工工资110000元。
要求：计算直接人工的总成本差异、效率差异、工资率差异。
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2019-12-11
某公司生产甲产品，直接人工标准工时为每件12小时，每小时标准工资为10元，８月份生产甲产品400件，实际耗用人工4500小时，实际发生人工工资49500元，要求计算：１）实际工资率=
（２）工资率差异（3分）=
（３）人工效率差异（3分）=
（４）直接人工成本总差异（2分）=
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2022-05-20
计算加工产品的直接人工工资率差异
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2015-11-24
某机械厂加工甲产品需机加工，其加工的标准工资率为16元/工时，实际工资率为18/小时，标准工时为4000工时，实际工时为4200工时，要求《1计算加工甲产品的直接人工工资率差异。2.计算加工甲产品的直接人工效率差异》
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2022-01-07
某厂加工甲产品需机加工，其加工的标准工资率为16元/工时，实际工资率为18元/工时，标准工时为4000工时，实际工时为4200工时。
要求：（1）计算加工甲产品的直接人工工资率差异。
（2）计算加工甲产品的直接人工效率差异。
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2021-12-28
2.某产品本月成本资料如下:
(1)单位产品标准成本
成本项目
用量标准
价格标准
标准成本
直接材料
50千克
9元/千克
450元/件
直接人工
45小时
4元/小时
180元/件
变动制造费用
45小时
3元/小时
135元/件
固定制造费用
45小时
2元/小时
90元/件
合计
855元/件
本企业该产品预算工时为1000小时。
(2) 本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下:
直接材料
9000元
直接人工
3325元
变动制造费用
2375元
固定制造费用
2850元
合计
17550元
要求:
<1>计算本月产品成本差异总额。
<2>计算直接材料价格差异和用量差异。
<3>计算直接人工工资率差异和效率差异。<4>计算变动制造费用分配率差异和效率差异。
<5>计算固定制造费用开支差异、生产能力利用差异和效率差异。
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2020-04-30
实际情况：
装瓶数量 360,000
生产中使用的直接材料 6,300,000盎司
实际直接材料成本 2,205,000比索
实际直接制造工时 24,500小时
实际直接劳动成本 739,165比索
标准：
直接材料购买价格 0.34比索/盎司
瓶子大小 15盎司
工资率 29.30比索/小时
每分钟装瓶数 0.50
要求：
a. 计算5月的直接材料效率差异和价格差异。（这里，每瓶15盎司是每瓶材料的标准使用量。）
b. 计算5月的直接劳动价格差异和效率差异。
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2024-02-19
.华冠公司本月生产产品400件,使用材料2500千克,材料单价为0.55元/千克
直接材料的单位产品标准成本为3元,即每件产品耗用6千克直接材料,每千克材
0000料的标准价格为0.5元,实际使用时890小时,支付资4539元:直接人工的标
司去年
准成木时10元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小时按直
接人工小时分配制造费用,当月实际发生变动制造费用1958元变动制造费用标准
成本时4元/件,每件产品标准工时为2小时,标准变动制造费用分配率为2元/
少?小时
(1)计算直接材料价格差异、直接材料数量差异、直接材料成本总差异。(10分)
(2)计算工资率差异、人效率差异、人工成本总差异。(10分)
(3)计算变动制造费用耗费差异、效率差异、变动制造费用总差异。(10分)
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2022-05-31
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