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公司编制好员工绩效表,但未按绩效表发放,先暂欠员工,请问分录该怎么做。实际发放时分录又怎么做
1/782
2018-02-22
科目名称 成绩 中级会计实务 70 去年成绩 科目名称 成绩 财务管理 67 经济法 72 中级会计实务 34.5 老师三门都通过了,这样就可以拿到中级会计师证书了吗
1/947
2017-12-23
销售人员的绩效奖金与提成是应该与基本工资一起核算交个税的吧
1/713
2018-07-04
注册会计师计划利用内部审计的工作,下列相关说法中,错误的是( )。 A.为了增加审计程序的不可预见性,注册会计师不应与内部审计人员讨论利用其工作的计划 B.注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的内部审计报告 C.注册会计师应当针对计划利用的全部内部审计工作实施充分的审计程序,以确定其对于实现审计目的是否适当 D.注册会计师应当评价内部审计得出的结论在具体环境下是否适当
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2024-02-27
如何理解会计实务,会计规范会计基本理论之间的关系
1/2040
2015-10-19
请问并入工资表中的补助,和其他,绩效及奖金,基本工资算不算工资薪金总额,还是算福利费,能全额扣除吗
3/1251
2016-03-22
年终奖可分配很多,可否预先计提职工绩效,按月分摊。年末再冲减职工绩效,确认最后一个月的年终绩效并发放所有的年终奖。
1/2022
2018-09-19
绩效评价师 这个证书在现实生活中有用吗
1/931
2023-03-13
总部如何做分店的财务绩效
1/514
2017-08-23
注册会计师计划利用内部审计的工作,下列相关说法中,错误的是( )。 A.为了增加审计程序的不可预见性,注册会计师不应与内部审计人员讨论利用其工作的计划 B.注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的内部审计报告 C.注册会计师应当针对计划利用的全部内部审计工作实施充分的审计程序,以确定其对于实现审计目的是否适当 D.注册会计师应当评价内部审计得出的结论在具体环境下是否适当
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2024-02-29
在2018年2月已经为领导计算缴纳了2017年年终绩效考核,现在12月还能再次计算缴纳2018年的年终绩效考核吗?这样税务局会认可吗?相当于在所属期2018年内要申报两次年终绩效考核
1/362
2018-12-22
公司1月有一个人,交保险基数是5000,绩效是1000,银行支付工资+绩效,请问绩效这分录怎么做?
7/449
2022-02-28
税务师成绩是5年内有效吗?
1/631
2018-07-19
老师,会计论坛怎么不见了?
1/716
2015-09-14
是现实中你作为财务总监对下面几点你花费时间的长短进行排序,而不是问理想的。想调查国财务总监真实的现状。 如下管理职能,请担任过财务总监的您按实际花费时间多少排序________________________________. A、参与、支持战略和重大决策制定; B、 组织会计核算; C、日常财务管理与控制; D、风险管理与控制; E、财务分析; F、财务预算与全面预算; G、绩效考核与评价; H、纳税申报与筹划; I、投资者、银行等利益相关者管
1/662
2017-04-07
您好,请问在序数效用理论下,公司发福利,现金好还是等值实物更好?
1/822
2022-03-19
计算预算与实绩的差异率(正确率)时,如果出现负数,是否取绝对值,计算公式(实绩-预算)/预算,谢谢!
2/2359
2021-08-17
对于内部控制审计,下列有关控制测试的时间安排的说法中,错误的是( )。 A.对控制有效性测试的实施时间越接近基准日,提供的控制有效性的审计证据越有力 B.整合审计中,控制测试涵盖的期间无须与财务报表审计中拟信赖内部控制的期间保持一致 C.整改后的内部控制需要在基准日之前运行足够长的时间,注册会计师才能得出整改后的内部控制是否有效的结论 D.如果信息技术一般控制有效且关键的自动化信息处理控制未发生任何变化,注册会计师就不需要对该自动化控制实施前推测试
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2024-03-10
公司 按照绩效发工资,9月发8月的基本工资,10月发8月的绩效工资(绩效工资会有增减变动),这种怎么编计提和发放分录啊
1/1089
2017-09-18
正在做一份问卷调查,这道题答过的就不用答了, 如下财务总监管理职能,请做过财务总监的您按实际花费时间多少排序_________________________________. A、参与、支持战略和重大决策制定; B、 组织会计核算; C、日常财务管理与控制; D、风险管理与控制; E、财务分析; F、财务预算与全面预算; G、绩效考核与评价; H、纳税申报与筹划; I、投资者、银行等利益相关者管理。
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2017-04-07
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