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公司清算期间职员的工资也是:借管理费用-职工工资,贷应付职工薪酬-职工工资。
1/498
2017-09-20
结算本月应付职工工资,其中:生产工人工资850 000元,车间管理人员工资12 000元,行政管理部门人员工资15 000元。
1/2638
2021-12-05
10、结算本月应付职工工资40000元,其中生产甲产品工人工资17000元,生产乙产品工人工资14000元,车间管理人员工资5000元,企业管理人员工资4000元。
1/857
2022-12-29
结算本月应付职工工资 50000 元,其中生产 A 产品的工人工资 25000 元,生产 B 产品的工人工资 15000 元,车间管理人员工资 3000 元,企业管理部门人员工资 7000 元。
1/3151
2022-01-22
结算本月职工工资40000,其中生产甲产品工人工资25000,车间管理人员工资6000企业管理人员工资9000
1/7191
2019-11-05
管理费用-工资科目与应付职工薪酬-工资金额差别-账面是平的,汇算清缴已哪个为准填表呢
2/286
2022-05-27
老师好,问我做汇算清缴,工资薪酬里面指的就是管理费用工资,还是应付职工薪酬呢?
3/1698
2021-04-15
30日,结算本月应付职工工资40000元,其中生产甲产品工人工资25000元,车间管理人员工资6000元,企业管理人员工资9000元
1/7463
2015-12-01
(5)31日,结算本月应付职工工资总额50 000 元,其中:生产甲 产品工人工资为 20 000 元,生产乙产品工人工资为 15 000 元,车间管理人员工资 10 000 元,厂部管理人员工资 5 000元。
1/1206
2022-11-11
我咨询下工资方面的事情,就是我们本部有清洁工每月800百、清流派遣员工每年一次绩效奖金,以前还有偶有业务请来的临时工、都无票,以前老会计他们在的时候都不挂应付职工薪酬这个科目 ,只挂管理费用-工资,我们内部人员的工资才有通过职工薪酬和管理,汇算清缴的时候是否职工薪酬调整表要可以把非内部的这些加入到工资那里吗?还是就不管它,直接当成费用了,只有应付职工薪酬的才填进去?
1/8
2023-02-10
老师 早上好 请教个问题 企业由于前期没有收入 但是一直有申报工资 计提的时候借:待摊费用 贷:应付工资 管理费用里面的工资跟应付工资就对不上 汇算清缴时应付职工薪酬应该怎么填写
10/478
2022-05-10
老师 之前的会计做账的时候,去年发工资6个月用的管理费用,下半年又用应付职工薪酬,我在做还用汇算清缴应付职工薪酬调整表的时候,该用哪个科目的数呀?
1/174
2023-05-16
老师,汇算清缴时发现,应付职工薪酬-职工工资与管理费用-工资金额不一致,检查发现是,应付职工薪酬-职工工资金额多了2750元,因为当时有一个员工工资没有付成功,被银行退回,凭证上应付职工薪酬-职工工资的金额没减,后面再发工资时,又重做了同样的分录。我公司是小企业准则,怎么处理呢?
4/2329
2021-05-26
老师,A105050这张表实际发放金额的是应付职工薪酬的借方跟管理费用工资金额不一样,因为12月的工资 是在一月份发放的,在汇算清缴之前把12月的工资发掉了,那么实际发生额填哪个?
1/300
2021-05-27
结算本月应付职工工资100000元,其中生产A产品的工人工资40000元,生产B产品的工人工资30000元,车间管理人员工资10000元,企业管理部门人员工资20000元。
1/1644
2022-11-08
老师,去年计提了50万年终奖,分录是 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 今年汇缴前都没有钱发放了 1、请问账务应该怎么处理? 2、汇算清缴时如何填表
5/461
2022-03-23
请问汇算清缴职工薪酬支出调整那张表,工资薪金支出是按照管理费用里面填吗,社会保障是填社保吗
1/1412
2020-04-01
汇算清缴时候,管理费用下的职工薪酬包含兼职劳务人员的工资吗
3/1332
2020-05-20
老师 我们员工的伙食费 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 汇算清缴的时候 福利费不超工资总额的8% 可以全额扣除 若超过工资总额的8%,按福利费的14%部分准予扣除,对吗?
2/639
2021-05-09
答案解释说5月时预提是借管理费用,贷应付职工薪酬,为什么是贷应付职工薪酬呢?
2/1805
2020-02-12
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