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.华冠公司本月生产产品400件,使用材料2500千克,材料单价为0.55元/千克
直接材料的单位产品标准成本为3元,即每件产品耗用6千克直接材料,每千克材
0000料的标准价格为0.5元,实际使用时890小时,支付资4539元:直接人工的标
司去年
准成木时10元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小时按直
接人工小时分配制造费用,当月实际发生变动制造费用1958元变动制造费用标准
成本时4元/件,每件产品标准工时为2小时,标准变动制造费用分配率为2元/
少?小时
(1)计算直接材料价格差异、直接材料数量差异、直接材料成本总差异。(10分)
(2)计算工资率差异、人效率差异、人工成本总差异。(10分)
(3)计算变动制造费用耗费差异、效率差异、变动制造费用总差异。(10分)
1/1187
2022-05-31
按计件单价支付的产品生产工人工资，等于（ ）。
A．定额工资 B．脱离定额的差异
C．直接人工费用 D．定额变动差异
2/1334
2020-01-25
4某企业本月生产产品400件,其他资料如 下 (1)实际使用材料2500千克,材料单价0.45 元/千克。单位产品的直接材料标准成本为3 元,即每件产品耗用6千克直接材料,每千克 材料的标准价格为0.5元。 (2)实际使用工时890小时,支付工资4539 元。直接人工的标准成本是10元/件,即每件 产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小 时。 (3)实际使用工时890小时,实际发生变动 制造费用1602元。变动制造费用标准成本为4 元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准 的变动制造费用分配率为2元/小时。 要求: (1)计算材料数量差异、价格差异和直接材 料成本差异; (2)计算人工效率差异、工资率差异和直接 人工差异; (3)计算变动制造费用效率差异、分配率差 异和变动制造费用成本差异。
1/2013
2021-06-24
老师，这个题的直接人工效率差异，为什么不用25000减去21000
1/726
2020-06-24
计算本月工资如下：A产品生产工人工资8000元，B产品生产工人工资2000元，行政管理人员工资6000元，车间管理人员工资4000元，销售人员工资5000元。 怎么做分录啊？
1/4253
2014-11-21
老师，计算采石场工人工资时，财务处理为 借：生产成本 直接人工-采石工资 贷：应付职工薪酬 工资-张三 老师这样可以吗？
2/1020
2015-06-26
2.某产品本月成本资料如下:
(1)单位产品标准成本
成本项目
用量标准
价格标准
标准成本
直接材料
50千克
9元/千克
450元/件
直接人工
45小时
4元/小时
180元/件
变动制造费用
45小时
3元/小时
135元/件
固定制造费用
45小时
2元/小时
90元/件
合计
855元/件
本企业该产品预算工时为1000小时。
(2) 本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下:
直接材料
9000元
直接人工
3325元
变动制造费用
2375元
固定制造费用
2850元
合计
17550元
要求:
<1>计算本月产品成本差异总额。
<2>计算直接材料价格差异和用量差异。
<3>计算直接人工工资率差异和效率差异。<4>计算变动制造费用分配率差异和效率差异。
<5>计算固定制造费用开支差异、生产能力利用差异和效率差异。
1/5773
2020-04-30
已知：某企业生产甲产品，其标准成本的相关资料如下：单件产品耗用A材料8千克，每千克的标准单价为4元；单位产品的标准工时为3小时，标准工资率为10元/小时；标准变动性制造费用率为8元/小时；标准固定性制造费用率为12元/小时。
假定本期实际产量1300件，发生实际工时4100小时，直接人工总差异为3220元，属于超支差异。
要求：
(1)计算甲产品的单位标准成本；
(2)计算实际发生的直接人工；
(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。
1/2202
2022-06-12
5.公司本月生产 M 产品的标准工时 3 小时/件，标准人工工资率为 2 元/小时，本月生产
产品 200 件，实际工时总额 550 小时，该月支付工资总额 1430 元，计算直接人工成本差异和价格用量差异。
1/258
2024-05-18
什么时候1-差异率 什么时候1+差异率 什么时候直接乘以差异率
1/1518
2021-04-30
14． 在企业生产产品成本中，“直接人工”项目不包括（ ）
A． 直接参加生产的工人的工资
B． 按生产工人工资计提的福利费
C． 直接参加生产的工人的计件工资
D． 企业行政管理人员工资
15． 下列哪项不是《企业产品成本核算制度（试行）》实现的三大突破之一（ ）。
A． 建立制造业和非制造业企业统一适用的产品成本核算体系，兼顾制度的普遍适用性和可操作性。
B． 是以国民经济分类标准划分的20大类行业为基础，并结合财政部以往发布的行业会计制度和核算办法所涉及
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2015-05-16
1、某产品月初在产品直接人工定额成本60000元，定额差异＋600元，本月技术进步，单位产品工时定额由20小时下降到18小时，本月直接人工定额成本146000元，脱离定额差异+1400元，完工产品直接人工定额成本150000元，脱离差异由完工与在产品负担，其他差异由完工产品负担．
要求：计算完工产品的实际人工费用。
1/664
2022-12-05
实际情况：
装瓶数量 360,000
生产中使用的直接材料 6,300,000盎司
实际直接材料成本 2,205,000比索
实际直接制造工时 24,500小时
实际直接劳动成本 739,165比索
标准：
直接材料购买价格 0.34比索/盎司
瓶子大小 15盎司
工资率 29.30比索/小时
每分钟装瓶数 0.50
要求：
a. 计算5月的直接材料效率差异和价格差异。（这里，每瓶15盎司是每瓶材料的标准使用量。）
b. 计算5月的直接劳动价格差异和效率差异。
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2024-02-19
弘业公司标准工资率为20元每小时。同时标准为1.5元每小时，每月生产800件，用工1000小时，实际支付生产线工人工资22,000元。计算总差异及效率差异和工资率差异。
1/478
2020-06-02
直接人工成本差异为什么采购部门需要负责？
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2019-11-29
为何直接人工成本差异由生产部门和采购部门负责？
2/423
2022-10-31
某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是（ ）元。为什么标准成本要除2？
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2023-04-06
计算题 某企业采用定额法计算产品成本。8月份产品有关直接人工费用资料如下：月初在产品直接人工费用为33000元，月初在产品直接人工脱离定额差异为-600。本月开始执行新定额，月初在产品定额人工费调低3000元。本月投入的人工定额为50000元，本月实际直接人工费用为53800，本月完工产品直接人工定额成本为60000元。要求：计算8月份完工产品和月末在产品的直接人工成本，其中定额差异在完工产品和产品之间进行分配，定额变动差异全部计入完工产品成本。
1/2517
2020-04-15
工资差异率您会做吗，急
1/535
2022-05-03
直接材料的成本差异能给解释下吗
1/654
2020-08-10
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