;)
给业务员发放半年绩效，绩效高，如何降低个税？
1/2686
2020-03-13
计提工资的时候 应发工资里的绩效 是核算绩效的全额总数还是实发数呢？ 比如基本工资2000 绩效500（核算后是450） 那应发工资计提的数字该是2500 还是2450？
1/1525
2018-08-27
实操问题，比如根据绩效政策，1-9月工资+绩效都是2万，10-12月因为任务没有完成，需要扣绩效，员工9月离职了，10月需要退回绩效工资5万，这样申报个税就是-50000元了，如何处理
0/9
2022-05-05
老师我想问下，绩效考核需要总经理审批吗
3/328
2021-07-15
会计师事务所员工绩效考核制
1/92
2023-11-14
请问老师，绩效奖理论是年报之后才能决定的事，这笔支出该纳入哪一个会计年度呢，发了绩效奖达不到绩效，不发绩效奖刚好达到绩效，该不该发
1/541
2022-05-23
老师您好，我去年12月计提的绩效，然后实际发放绩效的时候，实发金额比计提时候多因为给他们少算了当时，但是去年12月份所得税已经预缴申报了，现在绩效补计提的话，是不是要退所得税，那税务局肯定不愿意吧，怎么处理呢？
1/536
2022-02-17
请问老师，我们在本月计提了2018年年终绩效，并发放了75%的绩效，这样有什么税务风险吗（我们2018年发放了2017年的绩效）
1/762
2018-12-28
小规模
3月预提绩效，未发
5月冲回绩效费用，实际发放在预提，是否可以？
1/831
2019-06-14
我想问一个实操问题，比如根据绩效政策，1-9月工资+绩效都是2万，10-12月因为任务没有完成，需要扣绩效，员工9月离职了，10月需要退回绩效工资5万，这样申报个税就是-50000元了，如何处理
1/273
2022-05-05
上月多计算一人年终绩效，个税已申报，本月该员工上缴多发绩效，如何账务处理？
1/953
2017-03-12
审计人员审计某企业2019年度财务报表，对于上年度获取的审计证据是否有效，正确的
说法是（）。
A.控制测试可能有效
B.实质性程序基本不可用
C.控制测试无效
D.实质性程序有效
1/164
2022-04-13
老师像这种题怎么答，有什么窍门 抓什么关键词吗 我怎么也没想到是社会贡献 不沾边啊
企业综合绩效有财务绩效跟管理绩效 两部分 以下属于管理绩效的是 难道说abc都是财务绩效？1612250414805
1/355
2021-02-08
请问老师：我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制，现在三年任期到了，本月一次性发放年度绩效和任期绩效，需要扣个人所得税么？怎么扣？谢谢
1/957
2018-10-26
审计人员审计某企业2019年度财务报表，对于上年度获取的审计证据是否有效，正确的
说法是（）。
A.控制测试可能有效
B.实质性程序基本不可用
C.控制测试无效
D.实质性程序有效
1/437
2022-04-13
事业单位做账，实发绩效+扣养老保险+扣公积金总额要等于应发绩效总额，是吗？
1/471
2019-02-15
老师好，请问绩效考核奖20000元 要补扣预发绩效10000元 实发10000元 分录应该如何做
2/1417
2020-01-20
绩效工资是否要扣个税？所在公司未将绩效工资未计入缴费基数，是否有税务风险？
1/931
2018-09-17
请问老师：我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制，现在三年任期到了，本月一次性发放年度绩效和任期绩效，需要扣个人所得税么？怎么扣？谢谢
1/624
2018-10-26
什么是财务绩效
1/3947
2023-02-20
深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
