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给业务员发放半年绩效，绩效高，如何降低个税？
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2020-03-13
计提工资的时候 应发工资里的绩效 是核算绩效的全额总数还是实发数呢？ 比如基本工资2000 绩效500（核算后是450） 那应发工资计提的数字该是2500 还是2450？
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2018-08-27
实操问题，比如根据绩效政策，1-9月工资+绩效都是2万，10-12月因为任务没有完成，需要扣绩效，员工9月离职了，10月需要退回绩效工资5万，这样申报个税就是-50000元了，如何处理
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2022-05-05
老师我想问下，绩效考核需要总经理审批吗
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2021-07-15
老师您好，我去年12月计提的绩效，然后实际发放绩效的时候，实发金额比计提时候多因为给他们少算了当时，但是去年12月份所得税已经预缴申报了，现在绩效补计提的话，是不是要退所得税，那税务局肯定不愿意吧，怎么处理呢？
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2022-02-17
会计师事务所员工绩效考核制
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2023-11-14
请问老师，绩效奖理论是年报之后才能决定的事，这笔支出该纳入哪一个会计年度呢，发了绩效奖达不到绩效，不发绩效奖刚好达到绩效，该不该发
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2022-05-23
请问老师，我们在本月计提了2018年年终绩效，并发放了75%的绩效，这样有什么税务风险吗（我们2018年发放了2017年的绩效）
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2018-12-28
小规模
3月预提绩效，未发
5月冲回绩效费用，实际发放在预提，是否可以？
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2019-06-14
我想问一个实操问题，比如根据绩效政策，1-9月工资+绩效都是2万，10-12月因为任务没有完成，需要扣绩效，员工9月离职了，10月需要退回绩效工资5万，这样申报个税就是-50000元了，如何处理
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2022-05-05
上月多计算一人年终绩效，个税已申报，本月该员工上缴多发绩效，如何账务处理？
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2017-03-12
审计人员审计某企业2019年度财务报表，对于上年度获取的审计证据是否有效，正确的
说法是（）。
A.控制测试可能有效
B.实质性程序基本不可用
C.控制测试无效
D.实质性程序有效
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2022-04-13
审计人员审计某企业2019年度财务报表，对于上年度获取的审计证据是否有效，正确的
说法是（）。
A.控制测试可能有效
B.实质性程序基本不可用
C.控制测试无效
D.实质性程序有效
1/437
2022-04-13
请问老师：我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制，现在三年任期到了，本月一次性发放年度绩效和任期绩效，需要扣个人所得税么？怎么扣？谢谢
1/957
2018-10-26
老师像这种题怎么答，有什么窍门 抓什么关键词吗 我怎么也没想到是社会贡献 不沾边啊
企业综合绩效有财务绩效跟管理绩效 两部分 以下属于管理绩效的是 难道说abc都是财务绩效？1612250414805
1/355
2021-02-08
老师好，请问绩效考核奖20000元 要补扣预发绩效10000元 实发10000元 分录应该如何做
2/1417
2020-01-20
请问老师：我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制，现在三年任期到了，本月一次性发放年度绩效和任期绩效，需要扣个人所得税么？怎么扣？谢谢
1/624
2018-10-26
绩效工资是否要扣个税？所在公司未将绩效工资未计入缴费基数，是否有税务风险？
1/1439
2018-09-17
事业单位做账，实发绩效+扣养老保险+扣公积金总额要等于应发绩效总额，是吗？
1/471
2019-02-15
绩效加工资里怎么加 老板一次给半年的绩效 每个人按照实发金额加上去吗？
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2018-09-28
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