成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是( )。(2014年) A.是管理者的权力来源之一 B.主要存在于正式组织中 C.是管理者在管理层次中的体现 D.是管理者对资源的控制的体现
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2024-05-19
老师:新入职员工预扣200失货,计提当月工资时分录:借:管理费用-工资2200,贷:应付职工薪酬2000,其他应付款-预扣失货200,次月发放时:借:应付职工薪酬2000,贷:银行存款2000
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2024-10-08
第二题算管理费用时 乘的是高管人员可行权份数的40000份 为什么第一题乘的就不是可行权份数的20000了
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2022-04-03
老师,你好,我有个所得税汇算的问题。我们公司科目余额表管理费用-职工福利一共是26万,但是有一笔17万的职工福利费是预提的,当时之前的人做:借管理费用-职工福利17万贷应付职工薪酬-职工福利17万。所得税汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表职工福利支出是按26万填写,税收金额也是26万。假如我的汇算报过了,我现在该怎么做?因为职工福利费贷方一直挂着17万
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2020-05-20
所得税汇算清缴,应付职工薪酬是按照管理费用,应付职工薪酬贷方金额填写么
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2021-04-30
各位小伙伴,请教一下:预算管理的现金预算,已经对未来各期的资金余缺和需求量算出来了,为何还要在筹资管理部分重新用很多其他的方法测算筹资需要量啊?
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2020-05-30
之前预付的职工教育经费 借:预付账款 贷:银行存款 现收到发票 冲减预付账款 借:管理费用 贷:预付账款 对吧 冲减预付账款的摘要怎么写
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2017-05-10
6. 企业财务管理环节中的计划与预算环节包括的主要内容有( ) A.财务预测 B.财务考核 C.财务计划 D.财务预算 题目笔记 纠错 隐藏答案 收藏 参考答案:ACD 我的答案:ABC 财务管理环节中的计划与预算一般包括:财务预测、财务计划和财务预算等内容。怎么理解?
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2020-04-27
老师,工地上临时用地人员工资,在个税系统里进行了个人工资薪酬按月申报,做账时,可以直接做借:管理费用—管理人员职工薪酬吗,还是要做:借:工程施工—劳务成本或者人工费
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2022-03-09
很多观点认为奖金属于工资范畴,给管理人员的奖金,做管理费用-工资,但是书上又说可以根据职工薪酬设置明细账比如工资,奖金,福利,津贴等,费用明细账到底做哪个
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2017-02-26
经营管理权和经济管理行为怎么区分呢!
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2022-04-04
老师,公司交的医保和社保必须要通过应付职工薪酬核算吗?是借管理费用,贷应付职工薪酬,还是直接借管理费用,贷银行存款?
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2020-07-08
老师您好,事业单位中,预算会计不是采用的是收付实现制么,那么为什么管理费需要预提。
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2020-03-31
工资直接从管理费用核算行吗?还是必须计提从应付职工薪酬来核算
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2019-09-26
现金的提取和存入,是不满足 现金收支业务 纳入部门预算管理的哪一项?为什么预算会计不做账务处理?
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2019-06-28
下列关于权益结算的股份支付,说法正确的有(BC ) B.以权益结算的股份支付换取职工或其他方提供服务的,应按照确定的金额,记入“管理费用”科目,同时增加资本公积(其资本公积) C.在职工或其他方行权日,应按实际行权的权益数量计算确定的金额,借记 “资本公积——其他资本公积”科目、按计入实收资本或股本的金额,贷记“实收资本”或“股本”科目,并将其差额记入“资本公积--资本溢价”或“资本公积--股本溢价”科目 下列对应付职工薪酬的理解,不正确的有(C) C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不在应付职工薪酬中核算 老师您好,我的问题是,这两道题不是互相矛盾的吗? 第一题没经过应付职工薪酬
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2023-03-30
下列项目中,不属于职工薪酬的是( )。 A.管理部门职工工资 B.为职工无偿提供医疗保健服务 C.职工失业保险费 D.业务员张某预借的差旅费
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2021-06-06
高中学校,教职工的生育报销财务会计与预算会计怎么处理
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2019-06-12
,向大家请教一个问题?去年预估了费用 柴油票 分录是 借:管理费用 25000 贷:预付账款 -暂估 25000 现在票到齐了 ,比暂估的多了63元怎么办??(共6张票一起25063元)来票 分录是:借 预付账款-暂估 贷:其他应付款 我2021年汇算清缴了。
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2022-04-26
7、8组分别代表高科技公司的财务总监;每组选择2-3位发言代表,课堂讨论4:财务总监视角假如你是方案具体如下:2020年1月1日,按照市价授予3位高管每人3万份股票期权,约定行权价格为20元/股;授予时股票期权价值为12元/份;行权业绩条件是公司ROE的年均增长9%;3年期满后,被激励对象可以1次行权;第一年无高管离职,离职率预计为零,第2年1位高管离职;第3年,公司业绩满足行权条件,剩
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2023-10-29