;)
7、8组分别代表高科技公司的财务总监；每组选择2-3位发言代表，课堂讨论4：财务总监视角假如你是方案具体如下：2020年1月1日，按照市价授予3位高管每人3万份股票期权，约定行权价格为20元/股；授予时股票期权价值为12元/份；行权业绩条件是公司ROE的年均增长9%；3年期满后，被激励对象可以1次行权；第一年无高管离职，离职率预计为零，第2年1位高管离职；第3年，公司业绩满足行权条件，剩
1/230
2023-10-29
计提工资借管理费职工工资2000，贷应付职工薪酬2000。 计提社保借管理费用社保400，贷应付职工薪酬400。 缴纳社保借应付职工薪酬400，其他应收款个人社保部分200，贷银行存款600。 发放工资借应付职工薪酬2000，贷银行存款1600，其他应收款社保个人部分400。 月末结转借本年利润，贷管理费用职工工资2000，管理费用社保400。 这样管理费用不是算了2次社保费吗
1/358
2020-04-10
所得税汇算清缴的时候填写期间费用明细表，管理费用-职工薪资里面是否包含已经结转到管理费用-研发费用里面的职工薪酬。
1/1198
2022-02-26
高新企业职工薪资总额计提去管理费用怎么算？按比例吗？
2/674
2021-08-31
怎么理解预授权完成撤销？ 预授权完成以后又撤销的呢
1/808
2022-02-25
老师，财务管理中预算工时分配率是什么？比如间接人工费用预算工时分配率是什么？
1/4959
2019-04-21
我直接可以做管理费用，清算的时候调增吗？
1/201
2020-12-25
. [单选题] 甲公司2012年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权。该股份期权将于2016年末服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元／股购入该公司股票．该股份期权在授予日的公允价值为4元。如果2013年有6人离职,家公司将离职比例调整为20%．甲公司因该股份支付计入2013年管理费用的金额是( )万元。老师这道题怎么做
1/922
2017-08-09
是这样，我们开票员进管理员权限开发票，管理员权限可以开发票吗
1/2975
2020-06-18
老师，管理报表分析主要是指什么？
还有预算编制呢、
1/216
2020-04-22
固定资产周转率高与房地产预算管理有什么意义
1/182
2022-04-04
1、做过财务总监的您日常工作精力主要分配在如下哪些工作环节？（）（可多选） A、战略管理 B、投融资 C、综合财务管理 D、风险控制 E、投资者关系管理 F、税务筹划 G、其他________（请文字说明）2、作为财务总监的您，实际工作中您的职责在如下哪些工作范畴拥有主导权（可多选）A、全面预算管理 B、战略成本管理 C、内控与风险管理 D、投融资 E、投资者关系管理 F、信息化建设 G、资金管理 H、纳税筹划 F、其他_______（请文字说明）3、国财务总监的工作圈局限于财务部门
1/600
2017-04-08
母公司甲以其持有的子公司乙的股票对乙的员工10人实施股票期权激励。2021.7.1授予，自授予日起在职4年可按6元/股购10万股，授予日期权公允价值8/股，2021.12.31公允价9/股，2021无人离职，预期未来1人离职。甲公司的会计处理，（1）CR:长期股权投资101.25 D：应付职工薪酬101.25 （2）CR：资本公积-其他资本公积90 D：管理费用90 为什么要做第二个分录？
3/328
2022-09-14
8.2018年1月1日，公司为200名管理人员每人授予300份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1月1日的公允价值为18元。
2018年12月31日，权益净利润增长了18%，同时有7名管理人员离开，公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开企业。
2019年12月31日，公司净利润增长无法达到可行权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有10名管理人员离开企业。
202
1/343
2022-06-16
职工教育经费直接进入管理费用，没进职工薪酬，年度所得税汇算5050表，需要填写吗
2/841
2019-05-13
将预付卡发放给职工，用于职工福利。企业购买预付卡将其作为节日福利等发放给员工，这属于非货币性福利的性质支出。会计处理参考如下：借：应付职工薪酬 -职工福利费贷：预付账款-预付卡充值应交税费-应交个人所得税借：管理（销售）费用-职工福利费贷：应付职工薪酬 -职工福利费我想问，如果预付卡充值金额是10000元，第一个分录的金额怎么填
1/3039
2019-02-12
在做年度预算时，管理费用—工资做的是应发工资，管理费用—社会保险是社保单位承担部分，那社保个人部分和个税怎么在预算表中体现出来呢？
1/1222
2020-02-28
通讯补贴怎么入账？算入工资总额？借管理费用工资，管理费用通讯，贷应付职工薪酬，这样对不对。
1/846
2021-04-01
请问，职工福利费，到底要不要过应付职工薪酬，可以直接借：管理费用-福利费，贷：现金拿
1/279
2019-10-23
老师，劳保用品、员工体检费要通过应付职工薪酬-职工福利费吗？然后月末结转到管理费用-福利费吗？
5/1517
2016-02-20
深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
