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离职补偿金是入福利费还是工资？
1/2583
2019-02-22
离职后福利，在国际准则中叫退休福利计划，是一项单独的准则，和雇员福利准则是分开的，是对的还是错的？
1/260
2023-11-08
5、下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（ ）。
A.长期带薪缺勤
B.长期残疾福利
C.长期利润分享计划
D.离职后福利
老师你好，为什么D不是呢
1/3318
2020-08-24
应付工资和离职后福利工资，那么应该怎么计算和写分录呢
1/985
2017-03-14
社保中的基本养老保险和失业保险属于长期应付职工薪酬-离职后福利吗
1/4433
2017-06-20
离职补偿金，不属于员工福利里面的吧？
1/1786
2019-01-06
离职后福利不包括长期利润分享计划。那长期利润分享计划是包含在哪一块呢？
1/291
2023-02-22
多扣了离职员工的社保费，可以冲减职工福利费吗
2/372
2023-01-16
老师，欢送离职职工的餐费过应付职工薪酬～福利费科目吗
1/1553
2023-04-24
老师 离职性补贴和辞退福利有什么区别？
1/1768
2020-07-21
离职补贴应入应付职工薪酬-福利费，如果14%的福利费已经用足了，则再支付的离职补贴是否要调整纳税所得额呢？但又都说离职补贴可以税前列支，究竟怎样才是对的呢？
1/685
2017-06-23
职工离职补助怎么做分录？做到福利费用汇算清缴用调吗？
1/166
2021-08-16
离职补偿金入的科目 是管理费用 的福利费吗
1/1821
2018-04-12
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算
那有个什么费用是进管理费用的？
1/1764
2020-04-26
员工的离职补偿金怎么作账借：管理费用~辞退福利 贷：应付职工薪酬~辞退福利 还是，贷方：应付职工薪酬~工资
1/769
2019-03-22
离职补偿金，有的老师说是通过应付职工薪酬-辞退福利科目，这个是要算在职工福利费内吗？（就是工资总额的14%福利费税前扣除额度内）？
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2019-01-06
工伤保险费，医疗保险费，养老保险金，企业年金，哪些属于应付职工薪酬离职后福利的提存计划
1/853
2021-11-23
福利费是借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗？
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2019-02-14
任务描述
2020年1月智光科技当月应发工资50,500,000元,分别按照职工工资总额的14%、5.5%、0.8%12%计提企业负担的养老保险医疗保险、失业保险和住房公积金（注意 养老保险和失业保险属于离职后福利（设定提存计划）) 分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费 根据计提三险金及工会经费、教育经费表格，会计人员编制了记账凭证
我想要知道记账凭证表格怎么填，实训作业
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2022-12-16
职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利，那么，如果涉及这几项内容，我们是不是应该都可以用“应付职工薪酬”科目来核算？可，为什么讲“辞退福利”的时候，会有这么一句话“辞退福利不需要根据收益方确认，统一计入管理费用”。辞退福利不是“应付职工薪酬”吗？怎么又说统计计入“管理费用”呢？
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2020-03-10
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