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工资计提这块，打比方我现在计提6月份工资是50000，可是等到7月份发六月工资实际数是56000，因为有时候会加班，怎么办啊？
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2018-06-09
请问，员工于19年5月5日入职，1-4月为假日，是周三至周六，5月为工作日，是周天。本月工作日为21天，实际出勤也是21天。那5月工资怎么算呢，需要扣除一部分吗？
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2019-07-04
美女们好啊，打扰下，请教一个问题哈
如果一个月只上了7天班，而请假了16天，其中3天国家法定节假日正好在这请假的16天里，这个你们是怎么算的工资呢
是这样吗：
假如，该人当月工资=工资/26*（当月实际上班天数+3天节假日）-工资/26*(请假天数-3天节假日
比如基本3500，则该人当月工资=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)
2/1685
2019-07-08
假如我公司员工日工资是基本工资4000元除以每月出勤天数25.5天，但本月实际应出勤天数26天，这个月部分员工有放假10天公司规定发半薪，那这个月工资应该怎么算？放假10天连2个星期天共12天，这2个星期天算半薪吗？
1/2186
2018-08-11
请问一下，员工9月2日入职，9月25日离职，实际出勤18天，中秋节放假3天，9月工资计算出勤是19天吗？18天+1天中秋节
1/3280
2021-10-06
公司做账的工资表，实际发工资时是不是得跟那个一致啊
1/1944
2016-12-17
税票和实发工资相差（实际没有）1万多元，怎么办。
1/135
2022-03-16
现在有几个人是按天数150元/天，不是按月工资 算，实际出勤天数给工资，在这格里面应该怎么增加
1/416
2017-09-08
公司做账的工资表，实际发工资时是不是得跟那个一致啊
1/825
2016-12-18
发工资比实际计提的多发了0.02应该怎么处理
1/868
2017-07-15
年终奖有没有约定最高限额，老板想给自己的年终奖发多些一次性几十万，但他的月薪才几万，而且在本公司发工资实际只有几月，其余在别的公司发的，一次性发这么高的奖金合理吗
1/1730
2019-12-17
老师，月工资=基本工资÷应出勤天数（当月实际工作日—国家法定日）✘实际出勤天数，我这样算对吗？
2/1983
2020-06-02
老师假如员工请假1-15号。中途有两个周末是规定放假的。那是按15天算还是11天。那假如实际上班是15天，其中中间有两个周末。用月工资/21.75，我是*15天，还是*11天
1/1945
2020-03-30
我公司想用回公户发工资，问题来了，社保买有19人，但我们实际发工资是5人，那怎样办 是不是走不了对公
1/517
2019-11-21
老师，7月工资个税9月所属期才报，他7月入职7月离职，我离职日期按实际的填，对算个税有什么影响吗？
2/818
2021-11-04
我实际有发工资给员工 但是现在是我报税的时候 却没有把他们报上去 那现在我是要怎么做呢
1/1107
2016-10-31
那如果我前面1-11月工资不超过11*5000=55000. 实际是40000，那么我12月工资是6000元，需要交税吗
1/657
2019-12-23
在实际操作中发工资要不要先计提
1/447
2017-11-24
比方说，公司给员工发工资1500元，交完社保后，员工实际到手工资是不是就不到1500元了？
2/1462
2020-06-19
计提当月工资怎么计提，计提数字与实际数字有误差
2/1031
2019-10-12
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